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    人力资源外包是什么意思

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    人力资源外包是什么意思

    发布日期:2019-11-16 作者: 点击:

    柳州人力


    人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项柳州人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率大化。总体而言,柳州人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。 人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。 从节约成本角度来说,外包是个不错的选择,而且这也是将来的趋势。包括一些大型的外资企业,都选择将部分或者全部的人力资源外包(薪酬计算、用工计算、人才派遣等)给外部专业的人事外包公司。至于你选择什么样的外包公司要看各公司考量的角度了,对于大型的外企来说,外包的成本不是放在第一位的,所以他们主要将自己公司的业务都外包给一些大型外包公司。对于一些成长型的、或正在创业的小公司来说,成本是他们不得不考虑的因素,所以往往会选择一些收费相对较低的。所以说,关键看你从什么角度考虑了。 


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    关键词:柳州人力资源,人力资源外包,人力资源外包信息

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